Det här kanske inte är det allra viktigaste tipset. Men jag vill ändå poängtera att det är dina uppgifter som du skickar in till företag och rekryterare. Det finns en teoretisk risk att någon ändrar i ditt dokument! Genom att spara det som en PDF så minskar du risken att något ändras i dina uppgifter.
Nästa vecka pratar vi om bilder. Följ Briljant Rekrytering så får du detta i ditt flöde!
Varför ska man ha en bild på sig själv i Cv:t? Jag själv hade aldrig det innan jag började arbeta med rekrytering. Men nu när jag hanterar väldigt många CV´n och träffar många personer, så är det en viktig faktor för att känna igen och komma ihåg en person. Det är alltså något som gör det lättare för någon som läser igenom stora mängder information att du står ut i mängden och att man inte missar just dig.
Välj en tydlig och bra bild på dig själv som ger en känsla av dig i en arbetssituation. Undvik semester- eller festbilder. Det kan göra att du väljs bort helt i onödan.
Lycka till!
Ibland får jag CV´n utan någon kontaktuppgift över huvud taget. Jag är kanske lite Old School, men jag gillar att ha allt på ett ställe och det gäller även ett CV. Jag tycker att man inleder med Namn, adress, epost, och mobilnummer. Gärna personnummer om man är bekväm med det. Varför alla dessa uppgifter redan från början kanske ni frågar er? Jo, det gör det lätt för de som ska läsa ditt CV och hantera dig i en rekryteringsprocess! Varför göra det svårt?
Efter kontaktuppgifter, en bra bild (vecka 44) och en bra rubrik ser jag gärna en kort ingress som kan ersätta ett personligt brev om du vill. Denna ingress bör innehålla några korta meningar om din erfarenhet och personlighet som gör att just du är lämpad för tjänsten du söker.
Efter detta beskriver du de jobb som du har haft i livet. Börja med det senaste och har du haft väldigt många kan du strunta i sommarjobb och dina första tjänster.
På varje tjänst skriver du som rubrik: arbetsgivare, titel och mellan vilka år du hade tjänsten (år och mån). Kort om tjänsten och gärna några saker du har uppnått eller utmärkelser du har fått.
Har du haft styrelse eller förtroendeuppdrag kan det passa att skriva om dessa efter dina jobb.
Efter dina jobb skriver du om din utbildning och under vilka år du utbildade dig. Efter det kan du beskriva kurser mm.
Mot slutet passar det att beskriva dina språkkunskaper och lite kort om din privata situation om du vill.
Använd tydliga rubriker och var kortfattad utan att utelämna något viktigt. En till tre sidor är lagom beroende på hur mycket information du har att skriva om.
Lycka till!
Förra veckan skrev jag lite om i vilken ordning jag tycker att man ska skriva sitt CV så att det blir så tydligt som möjligt. Den här veckan fokuserar jag på ordningen under främst dina anställningar men även utbildning bör du skriva med det nyaste först. Var för då undrar du kanske? Jo, om du har haft väldigt många anställningar så kommer dina sommarjobb och första anställningar efter studierna först i ditt CV och det är kanske inte de som du vill lyfta fram när någon snabbt läser igenom ditt CV? Utbildningar är inte lika kritiskt att du håller dig till den ordningen. Men för att gör ditt CV så tydligt och lättläst som möjligt rekommenderar jag att ha samma ordning på all info i ditt CV, nyaste först!
Lycka till!
När man söker jobb gäller det att sprida ordet, även om det är smärtsamt. Kontakta alla du känner från din karriär. Har du tur så är någon av dessa precis på väg att anställa någon med din bakgrund och då är det ett lätt beslut att ta in dig på en intervju. Då ligger du också först i kön! Du har ytterligare en fördel, nämligen att du är känd och det är inte de andra personerna i sammanhanget.
Fråga varje person du pratar med om de i sin tur känner någon som eventuellt ska anställa. På så vis utökar du ditt nätverk betydligt.
Lycka till!
Sedan jag började arbeta med rekrytering har det förvånat mig att det är så få personer som ringer upp och pratar om tjänsten som är annonserad eller om karriär i allmänhet. När du ringer upp får jag en dimension till (rösten) och om du bokar ett Teamsmöte så får jag även en bild av dig. Ett samtal ger chansen att ställa frågor om vilken profil jag letar efter och sedan lyfta detta i din egen profil.
Ja, det är helt enkelt försäljning det handlar om. Ställ frågor om vad kunden (rekryteraren) har för problem (kandidatprofilen) och tala om för kunden hur du kan lösa dessa (din egen profil).
Naturligtvis ska du vara väl förberedd när du ringer!
Lycka till!
Jag tycker att ett CV skall vara max 2–3 sidor. Naturligtvis blir ditt CV kortare när du är ung och inte har haft så många anställningar. Det är när du blir äldre som det ibland kan vara svårt att korta ned och bara ta med det mest väsentliga.
Den huvudsakliga anledningen till att jag tycker att ett CV skall vara kort och koncist är att det ska ge läsaren en överblick om dina kunskaper och färdigheter. Ditt Cv ska ta dig till intervju, sen kan du berätta mer om respektive tjänster, utbildningar mm under själva intervjun. Försök att tänka på det sättet så blir det kanske lättare att korta ned ditt CV.
Vi på Briljant Rekrytering önskar dig en riktigt bra vecka!
Jag ser ofta att både CV och personligt brev är statiskt och används för varje tjänst ni söker. Jag gillar en kort ingress i CV´t som anpassas för tjänsten du söker. I denna ingress beskriver du din personlighet, dina erfarenheter och den kunskap som gör att just du är lämplig för tjänsten du söker. Precis som jag skrev förra veckan så gör detta din ansökan mer överskådlig och effektiv. Jag tycker också att det är bra att se över själva CV´t så att du lyfter fram de delar som gör att du är lämpad för jobbet du söker. Men kom ihåg att spara lite till själva intervjun!
Lycka till!
Mängden kontaktinformation är högst varierande från CV till CV. Från ingenting upp till fullständig adress, telefonnummer, epost och personnummer. Jag förstår att man kan ha anledning att vara sparsam med personlig information men jag rekommenderar att ha telefonnummer, privat epost och om inte adress så i alla fall vilken stad du bor i.
En annan sak som kan vara bra att nämna i ditt CV är om du kan tänka dig att flytta och i så fall tydligt beskriva detta i ditt CV. Ibland får jag ett CV från en person i Skåne när jag söker en säljare i Norrland. Har du inte då varit tydlig i dina flyttplaner så kan ditt CV lätt sorteras bort i tron att du inte läst annonsen noggrant.
Detta var det sista tipset i höstens serie. Vem vet, kanske kommer det en ny serie till våren?
Lycka till!
Granbacken 3
185 94 Vaxholm
Sverige
